置業(yè)擔保公司在代償款催收工作中采用“兩分類三結合”的思路，下大力氣調動全體員工參與催收工作的積極性，鼓勵員工在完成本職工作之外打破部門科室界限、打破管理層級界限自由組合組成催收小組承接代償款催收任務。一年來，通過每周的催收工作例會、培訓、研討及不斷實踐，各催收小組不僅學習了法學理論知識更積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
本周置業(yè)擔保公司首次啟動應收代償款個案內部招標工作，旨在繼續(xù)提升催收小組成員的業(yè)務能力激發(fā)公司內部活力。公司選取了2件有代表性的案件制作了《招標公告》，選用催收小組成員之外的員工組成評標小組并制定了科學實用、簡潔明了的《評標方案》。評標方案主要指標由各催收小組2024年度催收回款總額排名先后順序、案件關鍵成果完成時間等多要素按照不同權重分配分值，評標小組當場打分，當場公布結果。
置業(yè)擔保公司通過此次內部招標舉措充分挖掘公司內部催收潛力，在公司內營造積極競爭和相互學習的良好氛圍讓員工們“有事干”、“愿意干”，確保公司應收代償款催收工作持續(xù)取得佳績。